Бажаєш допомогти нетішинським військовим?Карта ПриватБанку: 6762 4620 8746 8762 Камозін Юрій
Архіви для 05.10.2017
Що відбувалося в Нетішині у вересні
5 Жовтень
Нетішин: про події вересня, що минув, – у публікації “Посту громадського контролю”.
У Нетішині запустили вантажо-пасажирський ліфт. Мешканці 14-поверхівки чекали цієї події 35 років
5 Жовтень
- Увага, друзі! Подія місяця, а то й року! Запрошуються всі!
- Завтра ми станемо свідками запуску першого в місті вантажопасажирського ліфта, правда, через 35 років.
- Як-то кажуть, краще пізно, ніж ніколи)))
- Це стало можливим у першу чергу завдяки невтомним мешканцям будинку і, звичайно, депутатам 7 скликання, – повідомила у ФБ депутат Нетішинської міської ради Олена Матросова.
Суддею у Нетішині президент призначив Романа Стасюка
5 Жовтень
У Нетішині нове поповнення в суддівському корпусі.
Президент призначив суддею СТАСЮКА Романа Миколайовича, – написав у соцмережі “Фейсбук” Віктор Ласик, посилаючись на president.gov.ua.
Під Славутою відбулася міжрегіональна страйкбольна гра Сталкер
5 Жовтень
Біля 100 учасників зі всієї країнии, а саме з Хмельницького, Вінниці, Житомира, Києва, Львова, Шепетівки, Славути, Ізяслава та Нетішина намагалися відтворити атмосферу відомої комп`ютерої гри Сталкер. Всі гравці були поділені на 3 команди – бандюки, сталкери та військові, і кожна група мала свої задачі. Проходила гра на зруйнованій військовій базі у с. Хоровиця. Докладніше у відеосюжеті
Детальна інформація про подію – http://airsoft.ua/showthread.php?t=29863
Чому нетішинські 3-4-класники потрапили до поліції?
5 Жовтень
До Нетішинського відділення поліції завітали вихованці місцевого “Центру туризму і краєзнавства учнівської молоді”, вихованці 3-4 класів різних навчальних закладів.
Для малолітніх гостей було проведено екскурсію у приміщенні поліції.
Зацікавившись транспортними засобами поліцейських, діти після огляду техніки зробили пам’ятні фото, – повідомляє Нетішинське Відділення Поліції.
На Рівненській АЕС вимагають підвищення зарплат, а в разі невиконання вимог — страйк
5 Жовтень
28 вересня в Адміністративному корпусі Запорізької АЕС відбулась позачергова конференція трудового колективу. В порядку денному було два питання — подовження діючого колективного договору НАЕК «Енергоатом» та підвищення заробітної плати працівникам компанії.
Щодо першого питання, то одноголосно підтримано рішення подовжити дію колдоговору, бо він є одним з кращих прикладів в Україні в частині соціальних гарантій. Щодо підвищення зарплати, то рішення було прийняте наступне: «Доручити профспілковому комітету НАЕК «Енергоатом» в рамках діючого законодавства розробити програму дій щодо захисту працівників комапнії НАЕК в частині підвищення зарплати».
Іншу риторику використали колеги з Рівненської АЕС. «Про нинішню ситуацію щодо заробітної плати на РАЕС присутніх делегатів конференції проінформував генеральний директор Павло Павлишин. «За п’ять років середня заробітна плата персоналу РАЕС зросла приблизно на 7 тис. гривень: з 8200 у 2012 році до 15189 (очікують на кінець 2017 року). При цьому темпи зростання заробітної плати дещо знизилися у 2014-15 роках – на 7% та 8%. А у 2016 році середня зарплата по станції зросла на 26%. Однак цього року очікується стрімкий спад зростання заробітної плати – всього 11%, —
Хмельницькі атомники вимагають збільшення зарплат
5 Жовтень
На ХАЕС відбулася позачергова конференцію трудового колективу, на якій обговорили ситуацію з зарплатами
На конференції трудового колективу ХАЕС з вимогою збільшення зарплат вирішили звернутися до президента ДП “НАЕК “Енергоатом” Юрія Недашковського та голови профспілкового комітету енергокомпанії Олексія Лича, повідомляє Depo.Хмельницький з посиланням на прес-службу ХАЕС
Атомники вимагають від посадовців термінових переговорів про перерахунок заробітків відповідно до “Основних макроекономічних показників економічного і соціального розвитку України на 2017 рік” із представниками Нацкомісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг.
У випадку відмови керівництва Нацкомісії збільшити зарплати енергетикам, на ХАЕС готові до активних дій у межах чинного законодавства, щоб захистити соціально-економічні права працівників.